LES ORIGINAUX

Dans son livre “Originals”, Adam Grant argumente que ce sont les originaux qui façonnent le monde.

Interesting.

Mais il argumente aussi que les originaux qu’on admire le sont moins que ce qu’on croit. C’est juste qu’ils produisent beaucoup plus que les autres. Et sur le tas, il y a des choses remarquables.

Par exemple, Picasso. Tout le monde connait Les Demoiselles d’Avignon ou Guernica. Et peut-être une dizaine d’autres oeuvres. Mais qui connait ses 1790 autres tableaux, 1200 sculptures, 2800 céramiques, et 12 000 dessins?

Ou Shakespeare. 500 ans après sa mort tout le monde connait Roméo et Juliette, Mc Beth, ou Othello. Qui connait Troïlus et Cressida? ou La Tempête?

Edison: 6 inventions révolutionnaires, 1093 brevets déposés.

Bach: plus de 1000 pièces musicales composées

etc, etc, etc.

You get the point.

En gros: plus ils produisent d’oeuvres / idées, plus il y a de chance d’en sortir une bonne dans le tas.

Mieux: apparement, selon le psychologue Dean Simonton, c’est quand on est le plus prolifique qu’on devient le plus créatif.

Quantité = qualité.

• win: ce n’est pas le talent inné qui détermine la production d’une pièce remarquable
• lose: il faut beaucoup produire de pièces ….

Grant pose une troisième idée: quand on se lance dans un projet, il y a un énorme fossé au début entre la vision qu’on a du produit fini et la première version qu’on produit – qui souvent, est … pas top. #premièresfois

C’est normal, on commence, on découvre, on fait des erreurs.

A ce moment précis, la plupart des créateurs en arrivent à la conclusion qu’ils ne sont pas doués pour ce qu’ils font.

Ce que Grant dit, c’est que c’est exactement à ce moment précis que les originaux qu’on admire se séparent de ceux qu’on ne connait pas. Ils ont persévéré, recommencé, ajusté, progressé, et comblé le fossé pour se rapprocher de leur vision.

Si on repense aux premières fois qu’on a ratées, force est de reconnaitre que Grant tient quelque chose.

• Win: les originaux sont les mieux placés pour avoir un impact, produire des chefs d’oeuvres ou changer des choses dans leur environnement
• Win: ce n’est pas le talent inné qui détermine la production d’une pièce remarquable: c’est donc accessible à tous
• Lose: pour le faire il faut beaucoup travailler et mettre son égo de coté
• Win: ce n’est pas parce qu’on rate la première fois qu ‘on ne peut pas réussir dans un domaine
• Lose: il n’y a pas de raccourci ou de hack, il faut s’y mettre, rater, analyser, corriger, s’y remettre, re-rater, re-analyser, re-trouver un moyen de faire mieux, rerere-produire une pièce, etc…

Original? non.

Stimulant pour cultiver son originalité ou essayer de nouvelles choses? oui.

Les stoïciens le disent mieux:

• “On ne trouve guère un grand esprit qui n’ait un grain de folie” – Sénèque
• “Le travail est l’aliment des âmes nobles” – Sénèque
• “Le seul homme à ne jamais faire d’erreur est celui qui ne fait jamais rien” – Theodore Roosevelt

Version Rich Roll:

• “La récompense ne revient pas à celui qui court le plus vite, elle revient à celui ou celle qui ralentit le moins”

Let’s get to it.

Cheers

Seb.

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Désigné comme un World Economic Forum Young Global Leader and a Thinkers50 “Most Influential Global Management Thinker” en 2015

Auteur de plusieurs livres qui ont été New York Times Best sellers, dont Originals.

Noté meilleur professeur MBA à la Wharton school en 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018

Adam Grant au SxSW2017